一座城市的温度股票配资电话，不仅体现在车水马龙、人间烟火的繁华景象，更在于其崇德向善的社会氛围和涌现出的凡人善举。
近年来，国网巨野县供电公司深耕精神文明建设沃土，坚持“把小事做实、把实事做细”的工作理念，探索建立起一套行之有效的“好人”培育、选树、宣传、关爱机制，形成了“制度保障—文化滋养—平台实践—传播赋能”的良性循环，让“学好人、敬好人、做好人”内化为员工的价值追求和行动自觉。9年间，该公司先后涌现出2名“中国好人”、5名“山东好人”及多名省市级道德模范，实现了从“个体示范”到“群体效仿”的转变，为打造有温度的城市注入强劲动力。
“我母亲身体恢复得很好，如今基本能自理，我也能安心投入工作了。”1995年出生的巨野供电公司运检部员工胡成通，常年跟设备打交道，不善言谈的他，却在2022年做了一件感动全国的事。那年8月份，母亲李翠华因煤气爆燃遭遇全身90%烧伤，生命垂危。危急时刻，胡成通毅然决定“割皮救母”。面对自体皮源不足的难题，他顶住压力说服反对的父亲，先后两次为母亲捐献皮肤。
术后护理阶段，胡成通从零学起护理知识，日夜守在母亲病床前。他用坚定的信念陪伴母亲闯过康复路上的一道道难关，用实际行动诠释了深沉的孝心。
这份感人至深的孝行，让胡成通先后获评“菏泽好人”“山东好人”，并在2024年第三季度成功入选孝老爱亲类“中国好人”。
同样传递温暖的，还有巨野供电公司职工孙自谦。2006年起，他便默默接济智力障碍邻居的两个孩子，2012年更是将无人照料的孩子接到家中，像对待亲生子女般抚养。十余年间，他不仅垫付电费、辅导功课，更悉心照料孩子的饮食起居，“现在两个孩子都已步入社会，并有了稳定的工作，每隔一段时间都会打来电话，嘘寒问暖，我从心底里为他俩感到高兴。”孙自谦说。
孙自谦用爱心为他们撑起一片成长的天空，也用自己的善行改变了两个孩子的人生轨迹，这份坚守让他荣获“第九届全省道德模范”“山东好人”等称号，其事迹正是通过该公司“支部推荐、工会走访、员工访谈、客户反馈”的多渠道挖掘机制，才得以全面呈现，成为员工身边可感可学的榜样。
从胡成通的“割皮救母”，到孙自谦的“十年育邻”，再到该公司内部不断涌现的“中国好人”“山东好人”……这些凡人善举并非偶然。其背后，是该公司系统化的“好人培育体系”。在顶层设计上，该公司党委将精神文明建设作为“一把手”工程，成立专项领导小组，制定中长期规划并纳入年度任务，形成“党委牵头、党政工团协同、全员参与”格局。同时，创新考核方式，将“三德”纳入绩效考核，与评先评优、职称晋升直接挂钩，让员工“愿行善”更“乐行善”。
文化浸润则为向善氛围注入养分。巨野供电公司充分利用巨野红色资源，开展红色教育活动，筑牢员工奉献精神根基；通过“四德榜”、事迹报告会等载体宣传“季度之星”“服务标兵”，让身边榜样可感可学；建立员工互助基金，2024年募集近20万元帮扶困难职工，在胡成通“割皮救母”时第一时间提供支持，消除员工善行义举的后顾之忧。
多元实践平台让善行从“思想”落地为“行动”。“彩虹共产党员服务队”2024年开展电力义诊、爱心助学等志愿活动94次，成为员工服务群众的核心阵地；台区经理推行“网格化服务”，在提供用电服务的同时，主动承担关爱孤老、调解邻里纠纷等社会责任；“学雷锋日”“慈善捐赠”等常态化活动，搭配企业文化积分机制，引导员工将行善融入日常，让“我为人人”成为集体风尚。
为扩大善举影响力，该公司组建专业团队挖掘典型事迹细节，涌现出胡成通“割皮救母”等感人故事，并与地方文明办、媒体建立联合推荐机制，构建“内部挖掘—外部验证—联合推送—集中宣传”传播链，让供电人的温暖故事走出企业、传遍全城。
巨野县供电公司以实际行动诠释“小善聚大爱”，让更多凡人善举点亮城市文明，也是菏泽持续擦亮“黄河岸边好人沃土”好人发布品牌、营造见贤思齐浓厚社会氛围的缩影。近年来，菏泽市以社会主义核心价值观为引领，深入推进新时代公民道德建设工程，涌现出了一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的先进典型，他们守礼仪、讲道德、乐助人、行义举、践诚信、乐敬业、孝双亲，以微末之身显大爱之心。
如今，在菏泽，“好人现象”引发“好人效应”，“崇尚好人、学习好人、争做好人”蔚然成风，文明守礼、崇德向善的新风尚日益浓厚。从企业到社会，从个体到群体，无数凡人善举汇聚成磅礴力量，让“花样菏泽 小城大爱”的城市名片愈发鲜亮，也为菏泽高质量发展注入温暖而持久的精神动力。
大众观菏｜凡人善举聚光辉 小城大爱暖人心
一座城市的温度，隐藏在崇德向善的风尚里，彰显于平凡人的善举中。国网巨野县供电公司九年培育2名“中国好人”、5名“山东好人”的实践，正是菏泽“黄河岸边好人沃土”的生动体现。
没有无根基的善行。这里的“好人辈出”，也绝非偶然的道德闪光，而是源于一套环环相扣的培育体系。公司党委牵头定方向，将“三德”纳入考核，让行善有制度托底；红色教育铸初心、互助基金解难题，让向善有文化滋养；志愿服务搭平台、积分机制促参与，让善行有实践出口。从胡成通“割皮救母”的孝，到孙自谦“十年育邻”的爱，正是这套机制让个体善意得以生长、汇聚。
个体微光可成炬，群体善举能燎原。巨野供电公司的实践证明，当“好人”有培育土壤、有成长平台、有关爱支撑，就能实现从“个体示范”到“群体效仿”的跨越。如今的菏泽，“好人现象”催生“好人效应”，无数凡人善举汇聚成文明暖流，既擦亮了“花样菏泽 小城大爱”的名片，更成为城市高质量发展不可或缺的精神引擎。
（大众新闻记者 赵念东）
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