配资界网让技能成为就业“通行证”

“操作正确，模拟考试通过。”6月10日，在位于江西省南昌市新建区的新蓝领培训基地，面对屏幕中逼真的电路VR场景配资界网，56岁的王俊强按照指令逐步排查故障、接线调试，拿下了92分的好成绩。

“以前接触过弱电，但没有操作经验，更没拿过证。这个年纪再就业，没点真本事根本行不通。”王俊强告诉记者，失业后他一度迷茫，得知新建区开设免费技能培训班，便第一时间报名。“这里的VR模拟教学特别实用，反复练几次就记住了。等拿到电工证，就有了再就业的‘敲门砖’。”

王俊强所在的低压电工班，是新建区今年开设的第20期技能培训班，35名学员中有农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，也有想学技能的全职宝妈。课堂上，讲师手持实物线缆细致讲解：“红色为火线，绿色为零线，空气开关的接线方法，必须结合实操才能吃透。”一旁的VR模拟教学区，依托高仿真场景供学员反复演练高危作业，安全又高效。“我们培训一人、就业一人，就是要让学员扎扎实实学到技术，拿到证、端稳饭碗。”新蓝领培训基地负责人王小玲说。

新建区现有农民工3万余人，当地存在“求职难”与“招工难”并存的结构性矛盾。53岁的万保根是象山镇农民工，由于没有一技之长，几个月都没找到合适的工作。“年纪大了，没有技术，工厂都不愿意要。”像他这样的情况并非个例。与此同时，不少企业却为招不到熟练技术工发愁。江西技创人才服务有限公司总经理廖三余坦言：“企业急需电工、焊工，可进城务工人员大多缺乏技能认证。”

如何破解这一就业困局？新建区将就业技能培训列为重点民生工程，依托区、乡、村三级全覆盖的“就业之家”线上线下平台，一方面摸排群众培训意愿，一方面对接园区企业用工需求，搭建起培训需求、技能人才、岗位信息三大资源池互联互通的全链条服务体系。

“所有的培训都是根据市场需求来开班的。”新建区就业创业服务中心副主任黄伟说，企业需要什么工种，就开什么班；学员想学什么技能，就定向组织。目前，培训内容已覆盖电工、育婴员、电子商务师、无人机飞手、消防设施操作员等热门领域。今年，该区计划培训5000人次，引导就业困难群体潜心学技、增收致富。

在资金保障上，新建区拿出真金白银。新建区就业创业服务中心党支部书记万先贵介绍，今年全区就业资金中安排500万元用于开展蓝领工友技能培训。以低压电工班为例，市场同类培训收费在1600元，新建区通过集中采购，以每人补贴1000元实现费用兜底，大大降低了学习门槛。对于部分培训成本更高的项目如起重机、挖掘机等，新建区也争取“应补尽补”，努力让更多困难群众迈过“门槛”。

技能培训带来的改变实实在在。昌邑乡农民工孙美文通过系统培训，掌握了育婴、插花、摆盘等技能，在家政公司稳定上岗，月收入从2500元提升到7000元。“有了一技之长，走到哪里都不怕。”江西省吉家家政服务有限公司经理刘云燕也证实，经过培训拿到技能证书的育婴员，月收入至少是未培训者的2倍。

除了集中办班，新建区还打造“蓝领工友集市”灵活就业服务品牌，面向高龄、需居家照料家庭的群体，推出串珠、手工制作等即来即学的简易技能培训。“稳就业就是稳民生、稳千家万户的幸福底线。”万先贵表示，下一步，新建区将完善技能考试和企业现场评价机制，实现培训与就业高效匹配，让更多就业困难群体用技术饭碗端稳幸福生活。

江西日报全媒体记者林雍配资界网

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